项目 | 同行软件 (当前市场主流产品)功能缺陷 | 亿恒HER人力资源网络版 |
1 | 登录时开启别的窗口则登录口会不见（要关掉别的窗口才显示出来）。 | 同一界面可打开多个窗口 |
2 | 不能多窗口操作（必须先关当前的才能去开其它的），流程式的界面就无效了 | 根据个性的需要，用导航条进行设置，操作方便。 |
3 | 对敏感和重要数据的保护欠缺，如一般用户可删除员工档案，删除再运算后，考勤资料和薪资资料等所有资料丢失且无法找回 | 工号可单独或通过人事异动更改，且数据保全，对员工档案不可删除，只能修收，对离职人员可作复职操作。 |
4 | 员工档案中工号只能是数字,不能存在字母和其它字符 | 工号可为字母数据和汉字的组合 |
5 | 工号变更时可能会存在一人多工号的情况（人事中有改变，考勤中会出现同一人两个工号），这样严得影响系统查询和分析统计结果，导致错误结果产生。 | 一人唯一工号 |
6 | 刷卡原始数据可由操作员手工录入，系统生成的原始数据可手工更改，并且没有任何标记。为弄虚作假提供方便，对于签卡的员工也无法管理，系统都认为是正常 | 刷卡原始数据不能更改,手工录入原始数据系统会标识为签卡，可直接查询出来.杜绝弄虚作假 |
7 | 排班功能简单（设班次时需手工输入上班时数，否则没有），须手动排班（转班），无法由系统自动识别。没有考勤分组功能，只能针对大部门设置班次，如不同部门人员上同一班次操作繁琐。每月须手动排班，当班次多的时候工作量相当大 | 系统自动识别有效刷卡时间，分析正确的上下班时间并列出以供查看。考勤计算可以跨天，48小时内正确识别，且准确度极高 |
8 | 考勤日报表对上下班时间显示没有按正确的上下班时间显示，只是将当天的刷卡原始数据简单罗列出来，无法准确识别上下班时间点。跨天时系统无法显示第二天的下班时间 | 在考勤日报表内可同时显示分析后的班次数据，及原始刷卡数据及当天出勤班次时间。可对所有的考勤项目自动累计，方便实时查询。 |
9 | 只能在24小时内正常计算考勤，请假不能跨0点，日报表中会出现异常 | 在48小时内正常计算考勤 |
10 | 日出勤记录也可被随意删除，无法防止不法操作。安全性差 | 修改会提示，并记录修改情况 |
11 | 薪资自定义中的变量数：人事100个，考勤30个，请假15个，薪资50个[变量少则很多薪资项目算不出来（虽然他有自定义的变量，但那些变量是假象，他只能定义软件中已有的字段，需判断的变量等其它没有的变量需大动手术做开发），比如是否过试用期、是否住厂内、是否入保、职等职级、日出勤变量等等]，最大字节数为225个。死机的频率较高 | 2500个变量，足以满足各种复杂的薪资计算规则。 |
12 | 其万能报表权限划分不严，没有薪资权限的人事操作员可通过万能报表看到财务的薪资资料和其它所有资料，不受权限管控，很容易造成薪资系统泄密 | 权限分明，操作简单。 |
13 | 权限管理不完善（没有批量授权），如果招一新人授权会很麻烦，不能清楚看到每一模块的授权情况，如有不法操作出现时则可查看此模块的授权状况。当误操作新增一用户时，系统强迫要输入用户名，否则不允许退出 | 可作纵横权限设置 |
14 | 图表分析报错 | 图表分析准确，功能强大 |
15 | 批量操作看不到一个，右键很少。并且操作时如失误无法按ESC退出模块 | 可单笔运算也可批量操作，准确性高 |
16 | 表格设置可隐藏不需要的字段，但隐藏后不可恢复。须由专业人员在数据库中操作 | 表格设置非常灵活方便,可随时增减字段 |
17 | 对比宿舍管理（安排床位、了解住宿明细、退床位等等相当麻烦，稍微一下就报错）。无法识别哪个厂区哪栋楼，无法调换宿舍 | 录入员工资料时自动分配床位，离职时自动取消床位，所有住宿异动都有记录，可自动分配宿舍水电费 |
18 | 无统一的功能键及快捷键 | 操作简单易记 |
19 | 发卡名单可随时删除，而且经常会莫名其妙丢失,丢失后无法找回，只能收回所发下发的ID卡重新登记（发卡的数据库表中没有记录员工的物理卡号，只有在卡号编号对照表中有记录，但随时可能删除和丢失） | 我司产品在员工资料中有物理卡号，不能随意删除 |
20 | 签卡操作非常麻烦，且没有累计功能。 | 可单独签卡，也可批量簦卡，并会记录下每次签卡时间，自动累计签卡次数。 |
21 | 厂牌不能自定义 | 报表自定义，厂牌模式自定义。 |
22 | 无智能提示、报表非常少、在做考勤或薪资时无法查看个人信息等等 | 模块可设置自动切换。 |